企业信用评价（1分）

（1）独立投标人或联合体中承担工程设计的咨询单位信用分=勘察设计单位的企业季度信用得分×0.5%。

注：①在每季度首月 10日后开标的招标项目，纳入招投标评分的工程设计单位信用综合评价分值，应为投标人在上季度的企业季度信用得分。而在每季度首月10日前（含10日）开标的，则为投标人在上季度前一个季度的企业季度信用得分。②福建省勘察设计单位和施工图审查机构信用评价系统（网址：zjt.fujian.gov.cn）每季度公布勘察设计单位的企业季度信用得分。③对评价系统没有公布企业季度信用得分的投标人，其企业季度信用得分以 60分确定。

（2）独立投标人或联合体承担工程监理的咨询单位信用分=企业季度信用得分×0.5%。

注:①在每季度首月10日后开标的招标工程使用的信用综合评价分值，应为投标人在上季度的信用综合评价日平均分值(下称“企业季度信用得分”）。而在每季度首月10日前(含10日)开标的，则为投标人在上季度前一个季度的企业季度信用得分。②褔建省工程监理企业信用综合评价系统每季度首月10日前公布投标人上季度的企业季度信用得分、行业季度平均分和各类行为的行业季度平均分。③对评价系统没有公布企业季度信用得分的投标人，其企业季度信用得分以 60分确定。

项目管理机构（2.5分）

对项目总负责人、专业咨询负责人配置：

1、项目总负责人：满足基本资格要求的得 0.25 分，在此基础上具备工程类高级工程师及以上职称的得 0.25 分，本项满分0.5分。

2、投标人拟派出的建筑设计专业负责人、结构设计专业负 责人,给排水设计专业负责人、暖通设计专业负责人、电气设计专业负责人，若有一人具备工程类高级工程师职称的得 0.5 分的，每增加一人加 0.5 分，本项满分 1.5 分。
    3、投标人拟派出的勘察专业负责人满足基本资格要求的得 0.25 分，在此基础上具备工程类高级工程师及以上职称的得 0.25 分，本项满分 0.5 分。
注：

1、拟派出的项目总负责人、专业咨询负责人必须为投标人的本企业在岗人员，（以行业主管部门颁发的注册执 业证书扫描件或社保管理部门出具的自本招标项目投标 截止之日的上二个月为始点并往前追溯连续缴费累计六个月及以上扫描件所署单位为准。社保由上级单位统筹缴纳的，还应提供上级单位出具的统筹缴纳证明）。

2、须提供证书【相应专业的注册执业资格证书（指一级注册建筑师执业资格、一级注册结构工程师执业资格、注册公用设备（给水排水）工程师执业资格、注册公用设备（暖通空调）工程师执业资格、注册电气工程师执业资格）】扫描件，并加盖公章。